VƏZİFƏYƏ ADAM DEYİL, VƏZİFƏYƏ LAYİQ ADAM AXTARMAQ!

Bir ölkənin inkişafı vəzifələrdə kimin əyləşməsi ilə deyil, həmin vəzifələrə kimin layiq olması ilə ölçülür. Cevdet Paşanın illər əvvəl verdiyi mesaj bu gün də eyni aktuallığını qoruyur: Adama iş deyil, işə adam axtarılmalıdır!

Böyük dövlət xadimi Əhməd Cevdet Paşanın illər əvvəl söylədiyi və bu günümüzə də işıq salan çox mühüm bir fikri var:

"İnsana iş axtarmaqdan vaz keçib, işə adam axtarmaq prinsipi mənimsənilərsə, qısa müddətdə ölkənin idarəçiliyində səriştəli məmurların yetişəcəyi şübhəsizdir".

Aradan illər keçib, dövrlər dəyişib, dövlətlər dəyişib, idarəetmə üsulları dəyişib. Lakin Cevdet Paşanın diqqətə çatdırdığı məsələ hələ də aktuallığını qoruyur: Layiqlilik!

Əslində, məsələ çox sadədir. Bir vəzifəyə insan yerləşdirmək üçün əvvəlcə həmin insana uyğun iş axtarmamalıyıq. Əvvəlcə görüləcək işi müəyyən etməli, daha sonra həmin işi ən yaxşı şəkildə yerinə yetirəcək insanı tapmalıyıq.

Lakin bizim ölkəmizdə zaman-zaman bunun tam əksinin şahidi oluruq. Əvvəlcə adlar müzakirə olunur, sonra vəzifələr düşünülür. İlk növbədə kimin tanışının olduğu soruşulur, daha sonra onun nə bildiyinə baxılır.

Halbuki dövlət idarəçiliyi xətrə dəymək və kiminsə könlünü xoş etmək məsələsi deyil. Dövlət vəzifələri kimlərinsə mükafatlandırılacağı kreslolar deyil, xalqın əmanətinin daşıdığı məsuliyyət məqamlarıdır.

Bir insanın hansısa vəzifəyə gətirilməsi üçün sadəcə tanışının olması kifayət etmir. O, həmin işi bilməli, təcrübəyə malik olmalı, məsuliyyət daşımalı və ən əsası, ölkə sevgisi ilə çalışmalıdır.

Ərzurumda belə gözəl bir deyim var: "İş bilənin, qılınc qurşananın".

Məhz demək istədiyimiz də budur.

Tarix boyu dövlətinə, xalqına və Vətəninə bağlılığı ilə seçilən Ərzurum niyə layiq olduğu inkişaf səviyyəsinə çatmaqda çətinlik çəkir? Əlbəttə, bunun iqtisadi, coğrafi və tarixi səbəbləri var. Lakin idarəetmə yanaşmasını və kadrların layiqliliyi məsələsini də bu müzakirədən kənarda saxlamaq olmaz.

Bizə şəhərin problemlərini bilən, həll yolları təklif edə bilən, layihələr hazırlayan və məsuliyyət daşımaqdan çəkinməyən insanlar lazımdır.

Universitetlərimizdə, dövlət qurumlarımızda, yerli idarəetmə orqanlarımızda və şəhərin gələcəyinə istiqamət verən bütün təşkilatlarımızda əsas meyar bu olmalıdır:

Kim daha yaxın deyil, kim daha səriştəlidir?

Kim daha çox danışır deyil, kim daha çox iş görür?

Kim hansı siyasi çevrəyə yaxındır deyil, kim Ərzuruma nə qazandıra bilər?

Əlbəttə, siyasətin də, rəhbərlərin də, dövlət qurumlarının da üzərinə məsuliyyət düşür. Lakin bu məsuliyyətin ilk şərti doğru insanı doğru vəzifəyə təyin etməkdir.

Çünki yanlış insanın doğru vəzifədə əyləşməsi belə yanlışdır. Əgər həmin şəxs tutduğu vəzifənin öhdəsindən gələ bilmirsə, bunun bədəlini yalnız qurum deyil, bütövlükdə şəhər ödəyir.

Digər bir məsələ də budur ki, layiqli insanları yalnız vəzifəyə gətirmək kifayət etmir, onların fəaliyyətinə də şərait yaratmaq lazımdır. Fikir bildirənlərin susdurulmadığı, çalışan insanların görməzdən gəlinmədiyi, uğur qazananların dəstəkləndiyi idarəetmə mədəniyyəti formalaşdırılmalıdır.

Əks halda, bilən danışmaz, çalışan yorular, istehsal edən və yaradan insan həvəsdən düşər. Nəticədə isə ölkə itirər.

Cevdet Paşanın sözləri bu gün yenidən oxunmalı və üzərində bir daha düşünülməlidir. Çünki məsələ yalnız məmur yetişdirməkdən ibarət deyil. Məsələ dövlətin və xalqın əmanətini bu işin öhdəsindən gəlməyə qadir olan insanlara etibar etməkdir.

Unutmayaq ki, bir şəhər yalnız yolları, binaları və yatırımları ilə inkişaf etmir. O şəhər onu idarə edən insanların ağlı, biliyi, əxlaqı və vətən sevgisi ilə böyüyür.

Ərzurumun ehtiyacı da məhz budur.

Artıq insana iş axtaran deyil, işə layiq insan axtaran idarəetmə anlayışına ehtiyacımız var.

Çünki vəzifələr gəldi-gedərdir, kreslolar dəyişir. Lakin görülən xidmət də, buraxılan səhvlər də ölkənin yaddaşında qalır.

Bir ölkəni tanışları olanlar deyil, öz işinin peşəkarı olan insanlarla idarə edənlər inkişaf etdirir!

Hakan Dikmen

Telegramda izləyin