Azərbaycanda çevik iş vaxtı rejimi tətbiq olunacaq - İşçiləri nə gözləyir? - İQTİSADÇIDAN AÇIQLAMA

Azərbaycanda beynəlxalq təcrübə əsasında çevik iş vaxtı rejimi modellərinin tətbiqi planlaşdırılır. Bu məsələ Prezident İlham Əliyevin təsdiqlədiyi Məşğulluq Strategiyasının həyata keçirilməsinə dair 2026-2030-cu illər üçün Tədbirlər Planında da öz əksini tapıb.

Sənədə əsasən, əvvəlcə beynəlxalq təcrübə araşdırılacaq, daha sonra çevik iş rejiminin tətbiqi ilə bağlı normativ hüquqi baza hazırlanacaq və yeni model mərhələli şəkildə tətbiq ediləcək. Bəs çevik iş vaxtı rejimi nə deməkdir, bu model işçilərə və işəgötürənlərə hansı üstünlükləri və çətinlikləri vəd edir?
Mövzu ilə bağlı Liberal İqtisadçılar Mərkəzinin sədri Akif Nəsirli BiG.AZ-a açıqlamasında bildirdi ki, çevik iş vaxtı rejiminin tətbiqi əmək bazarının müasir tələblərə uyğunlaşdırılması baxımından müsbət addım hesab oluna bilər. Onun sözlərinə görə, bu model işçiyə iş saatlarını müəyyən çərçivədə daha sərbəst planlaşdırmaq imkanı verir: "Nəticədə iş və şəxsi həyat arasında balansın qorunması asanlaşır, işçilərin stress səviyyəsi azalır, motivasiya və əmək məhsuldarlığı artır. Digər üstünlük ondan ibarətdir ki, işçilər pik saatlarda yaranan nəqliyyat sıxlığından qismən yayınaraq vaxta qənaət edə bilərlər. Bu isə həm işçinin rahatlığına, həm də işə vaxtında gəlməsinə müsbət təsir göstərir.

İşəgötürənlər üçün də çevik iş rejimi müəyyən üstünlüklər yaradır. İş prosesinin daha səmərəli təşkili, əmək məhsuldarlığının yüksəlməsi, işçi məmnunluğunun artması və kadr axınının azalması bu modelin əsas üstünlüklərindəndir.

Bununla yanaşı, çevik iş vaxtı əməkhaqqının azalması və ya artırılması anlamına gəlmir. İşçi əmək müqaviləsində nəzərdə tutulan iş vaxtını və vəzifələrini tam yerinə yetirdiyi halda, onun maaşı əvvəlki qaydada ödənilməlidir.

Lakin bu model bütün sahələr üçün eyni dərəcədə uyğun deyil. İstehsalat, səhiyyə, təhlükəsizlik, nəqliyyat və fasiləsiz xidmət göstərən müəssisələrdə işin xüsusiyyətləri nəzərə alınaraq çevik iş vaxtının tətbiqi məhdud ola bilər. Buna görə də bu sistem daha çox ofis işi və nəticəyönümlü fəaliyyət sahələrində səmərəli hesab edilir".

Müəllif: İlkin Məmmədkərimov

Telegramda izləyin