Həftədə 60-70 saat iş: Uzun iş rejimi qanunvericiliyə uyğundurmu? - HÜQUQŞÜNASDAN AÇIQLAMA

Dünyanın bir sıra ölkələrində iş saatlarının azaldılması, dörd günlük iş həftəsinin tətbiqi və işçi rifahının artırılması istiqamətində addımlar atıldığı bir vaxtda, Azərbaycanda bir çox əməkdaş hələ də gündə 10-12 saat, həftə ərzində isə 60-70 saata çatan iş rejimində çalışdığını bildirir. Xüsusilə özəl sektorda normadan artıq iş saatları, əlavə əməyin ödənişi və iş-həyat balansı ilə bağlı narazılıqlar tez-tez gündəmə gəlir.

Bəs uzun iş saatları əmək məhsuldarlığına və işçilərin sağlamlığına necə təsir edir? Mövcud vəziyyət əmək qanunvericiliyinin tələblərinə nə dərəcədə uyğundur?

Mövzu ilə bağlı hüquqşünas Ayaz Hacıyev BiG.AZ-a açıqlamasında bildirdi ki, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə əsasən, normal iş vaxtı həftədə 40 saatdan artıq olmamalıdır. Onun sözlərinə görə, işçinin bu normadan artıq işlədilməsi yalnız qanunvericilikdə nəzərdə tutulan hallarda və onun razılığı ilə mümkündür: "Əlavə iş saatları isə mütləq qaydada artırılmış tariflə ödənilməlidir. Bəzi müəssisələrdə işçilərin gündə 10-12 saat çalışdırılması artıq iş vaxtının rəsmiləşdirilməməsi və ya əlavə ödəniş edilməməsi ilə müşayiət olunursa, bu, əmək qanunvericiliyinin pozulması hesab edilə bilər. Uzun iş saatları təkcə işçinin istirahət hüququnu məhdudlaşdırmır, eyni zamanda onun sağlamlığına, əmək məhsuldarlığına və təhlükəsizliyinə də mənfi təsir göstərir.

İşəgötürənlər qanunvericiliyin tələblərinə əməl etməli, iş vaxtının uçotunu düzgün aparmalı və artıq işə görə nəzərdə tutulan ödənişləri təmin etməlidirlər. Əmək hüquqlarının pozulduğunu düşünən işçilər aidiyyəti dövlət orqanlarına müraciət edərək öz hüquqlarını müdafiə edə bilərlər".

Müəllif: İlkin Məmmədkərimov

Telegramda izləyin