Azərbaycanda saatlıq əməkhaqqı sisteminə keçid müzakirə olunur - HÜQUQŞÜNASDAN AÇIQLAMA

Azərbaycanda əmək bazarında yeni yanaşma kimi saat hesabı əməkhaqqı sisteminə keçid məsələsi gündəmdədir. Rəsmi məlumatlara və aparılan müzakirələrə əsasən, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən hazırlanmaqda olan dəyişikliklərdə əməkhaqqının yalnız aylıq deyil, saatlıq ölçü ilə də hesablanması nəzərdə tutulur. Bu addımın məqsədi iş saatlarının daha dəqiq uçotu və əmək münasibətlərində şəffaflığın artırılması kimi izah olunur.
Mövzu ilə bağlı hüquqşünas Əkrəm Həsənov BiG.AZ-a açıqlamasında bildirdi ki, ölkədə maaşların aylıq, günlük və ya saatlıq hesablanması arasında mahiyyət etibarilə ciddi fərq yoxdur və əsas olan əmək müqaviləsində hansı formanın qeyd olunmasıdır. Onun sözlərinə görə, Azərbaycanda hazırda əməkhaqqı əsasən aylıq sistem üzərindən formalaşır və bu, praktiki baxımdan işçinin gəlirinə təsir etmir: "İşçi istər tam gün, istər yarım gün işləsin, əməkhaqqı sadəcə işlənmiş saatlara bölünərək hesablanır. Yəni bu, sadə riyazi yanaşmadır və nəticədə əldə olunan məbləğ dəyişmir. Bəzi ölkələrdə saatlıq və ya illik əməkhaqqı sistemləri tətbiq olunsa da, bu, əsasən texniki fərq xarakteri daşıyır və sosial vəziyyətə birbaşa təsir göstərmir. Bu mövzunun son vaxtlar yenidən aktuallaşması daha çox institusional təşəbbüslərlə bağlıdır.

Bəzi qurumlar və rəsmi strukturlar yeni qanun layihələri hazırladıqlarını bildirirlər, amma bu dəyişikliklərin praktik nəticəsi barədə konkret izah verilmir. Əsas sual isə budur: bu dəyişiklik kimin vəziyyətini yaxşılaşdıracaq? Əməkhaqqı sisteminin dəyişdirilməsi ilə real gəlir artımı və ya azalma gözlənilmir və bu cür təşəbbüslər daha çox formal xarakter daşıya bilər".

Müəllif: İlkin Məmmədkərimov

Telegramda izləyin