Təcrübəçi adı altında ödənişsiz iş: Hüquqsuz əmək və əmək bazarında sui-istifadə - HÜQUQŞÜNASDAN AÇIQLAMA

Dövlət və özəl müəssisələrdə işə qəbul prosesində "təcrübəçi" anlayışından istifadə uzun müddətdir mövcuddur. Lakin bu anlayışın bəzi hallarda əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsindən yayınmaq vasitəsinə çevrildiyi müşahidə olunur. Təcrübə adı altında insanlar əmək müqaviləsi bağlanmadan, ödənişsiz şəkildə çalışdırılır, bu isə həm əmək hüquqlarının pozulmasına, həm də əmək bazarında qeyri-şəffaflığın artmasına səbəb olur.
Mövzu ilə hüquqşünas Əkrəm Həsənov BiG.AZ-a açıqlamasında bildirdi ki, əvvəllər belə hallar daha çox idi. Onun sözlərinə görə, sonradan qanunvericiliyi sərtləşdirdilər: "İndi əvvəlki kimi belə hallar çox deyil, ancaq hələdə var. Bu bütün hallarda İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.1-ci maddəsi ilə buna görə fiziki şəxslər 1000 AZN-dən 2000 AZN-dək cərimə edilir. Vəzifəli şəxslər isə 3000 AZN-dən 5000 AZN-dək cərimə edilir. Hüquqi şəxslər isə 20000 AZN-dən 25000 AZN-dək cərimə edilir.

Yəni qanunla nəzərdə tutulmuş qaydada Əmək Müqaviləsi hüquqi qüvvəyə minmədən işəgötürən tərəfindən fiziki şəxsləri hər hansı işlərə və xidmətlərin yerinə yetirilməsinə cəb etmək olmaz. Buna görə qanunda sərt cəzalar mövcuddur. Əvvəllər bu cür sərt cəzalar yox idi. Artıq 5-6 ildir, bəlkədə çox müddətdir qanunda bununla bağlı çox ağır cəzalar var".

Müəllif: İlkin Məmmədkərimov

Telegramda izləyin