İstifadə olunmamış əmək məzuniyyəti: işçinin kompensasiya hüququ

"Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə əsasən, işçi növbəti əmək məzuniyyətindən istifadə etmədikdə və ya ondan imtina etdikdə, bu barədə işəgötürənə yazılı ərizə ilə müraciət edərək istifadə olunmamış məzuniyyət günlərinə uyğun hesablanmış pul kompensasiyasının ödənilməsini tələb edə bilər".

Bunu BiG.AZ-a açıqlamasında vəkil Ramil Süleymanov bildirib.

O, qeyd edib ki, qanunvericilikdə işəgötürən tərəfindən bu hüququ məhdudlaşdıran hər hansı norma nəzərdə tutulmayıb. İşəgötürən işçinin bu tələbinə hörmətlə yanaşmalıdır. Əgər işçi uzun müddət əmək məzuniyyəti götürmədən çalışıbsa, işəgötürən onun istifadə edilməmiş məzuniyyətinə görə kompensasiya almasına şərait yaratmalıdır:
"İşçi tam hüquqlu şəkildə istifadə etmədiyi əmək məzuniyyətinə görə işəgötürəndən kompensasiya tələb edə bilər. Eyni zamanda, işəgötürən işçinin sağlamlıq və mənəvi vəziyyətini nəzərə alaraq, onu məcburi qaydada əmək məzuniyyətinə göndərilməsi barədə əmr verə bilər".

Telegramda izləyin